Teléfono(+507) 387-0620
Altos del Romeral, Ave. Santa Elena y Calle Andalucía, No. 53 Panamá.

Derecho Laboral

Derecho Laboral

Derecho Laboral (Individual y Colectivo)

La relación jurídica entre el empleador y el trabajador está regida por principios y normas muy diferentes a las que rigen las relaciones jurídicas contractuales de carácter civil o comercial. La legislación laboral en América Latina (Panamá incluida) parte de la premisa fundamental de que la relación laboral es una en que el trabajador se encuentra en situación de subordinación frente al empleador, y por tanto en desventaja. De esta concepción derivan toda una serie de principios y normas especiales en el ámbito de las relaciones de trabajo, que requieren consideración especial, diferente a los que rigen las relaciones de carácter civil o comercial.

Es por esto que toda empresa requiere contemplar en detalle los aspectos jurídicos de sus relaciones con su personal, desde antes del inicio de toda relación de trabajo, durante ésta, y al momento de darla por terminada. Nosotros le ofrecemos asesoría especializada en este ramo, en particular sobre:

  • Redacción y revisión de contratos individuales de trabajo;
  • Recomendación sobre el tipo de contrato de trabajo más apropiado para cada relación (por tiempo indefinido, por tiempo definido o por obra determinada);
  • Confección de Reglamento Interno de Trabajo (obligatorio para empresas con más de diez trabajadores);
  • Obtención de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros;
  • Negociación de convenciones colectivas;
  • Terminación de relaciones de trabajo, incluyendo la elaboración del documento respectivo (carta de despido o documento de terminación por mutuo acuerdo) y el cálculo de las prestaciones laborales para el trabajador;
  • Negociación en procesos de conciliación laboral, o en procesos judiciales laborales.